Seja em uma empresa grande ou pequena o bom funcionário é indispensável. Montar uma equipe capaz, integrada e alinhada com o objetivo e missão do negócio é um grande desafio. Só o currículo não é suficiente na hora de escolher um colaborador, e se você está pensando em abrir o seu empreendimento, ou mesmo se anda passando por problemas de gestão, precisa estar atento. Aí vão algumas considerações importantes na hora de formar o seu time de campeões:
1- Busque o perfil antenado
Para ter visão estratégica o funcionário precisa estar de olho no que rola no mundo. Desinformação não cabe em uma realidade onde as coisas mudam a todo instante. O ideal é que, na medida do possível, o profissional esteja por dentro de todos os assuntos.
2- Interesse
Um bom profissional não precisa saber de tudo, mas precisa estar interessado em aprender. Começa pelo apreço que ele tem pela empresa. Se ele demonstra interesse e se acredita no potencial do negócio já está na frente de muitos que se interessam apenas no salário.
3- Trato Pessoal
A interação social é muito importante. O bom funcionário precisa se relacionar bem com as pessoas. Um temperamento explosivo, por exemplo, pode trazer sérios problemas para a empresa. De preferência aos que exprimem cordialidade.
4- Evite o perfil egoíco
Humildade é fundamental para o crescimento e a harmonia dentro de uma empresa. A pessoa muito vaidosa preocupa-se muito consigo e esquece o todo. Esse tipo de profissional pensa muito pouco na equipe e fundamenta o seu trabalho nos resultados que podem beneficiá-lo.