Posted tagged ‘Educação Corporativa’

Inscrições para 2º turma de marketing da ESPM estão abertas

29 de abril de 2011

A 2ª turma da Pós-Graduação ESPM em Belém, por meio da Interpreta, vem com o propósito de permitir que os profissionais paraenses acompanhem o ritmo do desenvolvimento do restante do país.

Executivos de empresas locais de vários segmentos passaram pelo curso anterior, como por exemplo, Gamma, Leal Moreira, Double M, DC3, Bio Ritmo, Tim, Di Casa, Skin, Locus e Castilho.  A turma chegou foi muito bem avaliada pela Central da ESPM e vale ressaltar que as exigências são muito maiores para projetos longe da Central como o da Interpreta.

Como a ESPM nasceu da necessidade de formação prática, os professores são avaliados continuamente e todos eles também são executivos, o que garante que possuam “pegada de mercado” e possam transmitir essa experiência aos alunos de forma prática.

O curso é indicado para profissionais da área de comunicação, marketing, administração e todos aqueles que ocupam posição de liderança nas empresas, independente de sua formação acadêmica.

Abaixo seguem algumas informações sobre o curso:

  • A pós tem duração de dois anos e os encontros acontecem quinzenalmente, as sextas-feiras e aos sábados.
  •  As aulas terão inicio no dia 27 de maio e as inscrições já estão sendo realizadas pelo telefone da Interpreta.

Conteúdo Programático

• Administração de Marketing

• Comportamento do Consumidor

• Ambiente de Negócios

• Administração de Canais de Marketing

• Gestão de Produtos

• Finanças: Ênfase em formação de preços e análise de resultados

• Gestão de Serviços

• Branding

• Tópicos Especiais de Gestão de Pessoas

• Gestão da Comunicação com o Mercado

• Business Game

• Trabalho de Conclusão de Curso

Serviços

Pós-Graduação ESPM/Belém – Curso Marketing

Inscrições: http://www.interpreta.com.br

Ou pelo telefone: 32696075

Outras informações: 32696075 ou pelo e-mail cursos@interpreta.com.br

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Coordenadora pedagógica da Interpreta explica como as empresas podem melhorar o rendimento de seus funcionários

31 de março de 2010

Fabiane Cruz fala sobre educação corporativa

Frequentemente as organizações apresentam desajustes internos, que refletem no desempenho de seus funcionários e consequentemente na qualidade de seus serviços. Problema que pode ser evitado com a prática da educação corporativa.

O objetivo dessa prática é articular coerentemente as competências individuais e organizacionais com o conceito da empresa, tendo em vista, resultados que possibilitam maior competitividade à organização.  

No nosso mercado, educação corporativa ainda se restringe as grandes organizações. No entanto, Fabiane Cruz, especialista em pedagogia empresarial e Coordenadora Pedagógica da Interpreta, alerta que esse cuidado com o profissional, deve ser realizado em empresas de todos os portes.    

Fabiane explica que é preciso que se conheça o ser humano para poder trabalhar bem com ele. “Trata-se de um investimento intelectual. Você precisa investir para que o funcionário desenvolva suas funções e potencialidades”, explica.  

A pedagoga diz que o primeiro passo é realização de avaliações de desempenho com funcionários. “A partir daí, a gestão poderá compreender a organização e os colaboradores, e então você vai saber onde e como investir nesse capital intelectual”, finaliza.

Quer falar com a Fabiane? Entre em contato pelo e-mail: cursos@interpreta.com.br